Le conseil scolaire et l'Association d'éducation de Riverside Brookfield annoncent une nouvelle convention collective de trois ans

Le Conseil d'éducation et l'Association d'éducation de Riverside Brookfield (RBEA) ont le plaisir d'annoncer que lors du Comité plénier et de la réunion spéciale du 27 mai 2022, le Conseil d'éducation a approuvé une nouvelle convention collective de trois ans avec la RBEA, suite à la ratification par les membres de la RBEA le 25 mai 2022. La nouvelle convention collective entrera en vigueur le 1er juillet 2022. Les deux parties ont convenu d'utiliser la négociation basée sur les intérêts, qui est un processus dirigé par un médiateur du Service fédéral de médiation et de conciliation. Le processus de collaboration a débuté en janvier et s'est achevé récemment. Dans le cadre du processus de négociation basée sur les intérêts, le conseil d'administration et la RBEA ont identifié des intérêts communs pour soutenir l'excellence continue du district. Les parties estiment avoir négocié un CBA raisonnable et responsable.

Les points importants du nouveau CBA :
● Mise en place de moyens supplémentaires de collaboration et de communication entre la RBEA, l'administration et le conseil d'éducation ;
● Identification d'un nouveau modèle de leadership des enseignants pour soutenir l'amélioration de l'enseignement ;
● Les employés du personnel de soutien à l'éducation recevront une augmentation cumulative de 5.00 dollars au salaire horaire sur les trois années, ainsi que d'autres ajustements en reconnaissance de leurs contributions significatives au district ;
● Les augmentations de salaire des enseignants, continueront à suivre un concept de " dollar fixe " avec une augmentation annuelle moyenne de 3 900 dollars, avec les augmentations de la deuxième et de la troisième année liées à l'inflation ;
● Les avantages sociaux comme l'assurance et la structure de la retraite des enseignants resteront au statu quo pour l'accord.
 
En moyenne, le nouveau CBA entraînera une augmentation annuelle des coûts de 524 000 dollars, ce qui est conforme aux budgets prévisionnels du district.
 
La présidente du conseil d'administration, Deanna Zalas, et le président de la RBEA, Marc Helgeson, ont félicité tous les participants au processus de négociation pour leur dévouement et leurs efforts de collaboration dans la finalisation de ce CBA. L'accord soutient la déclaration de mission du district et fournit un environnement dans lequel le personnel et les élèves se sentent soutenus et valorisés, tout en maintenant l'accent sur la responsabilité fiscale.
 
Voir le communiqué de presse officiel complet ci-dessous.
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